 |
| Оффшорные зоны |
Оффшор Кипр, Оффшор Великобритания,
Оффшор Нидерланды,
Оффшор Лихтенштейн, Оффшор Люксембург,
Оффшор Гибралтар, Оффшор Германия,
Оффшор Франция,
Оффшор Норвегия, Оффшор Чехия,
Оффшор Эстония, Оффшор Черногория,
Оффшор Турция, Оффшор Дания,
Оффшор США, Оффшор Канада,
Оффшор Панама, Оффшор Уругвай,
Оффшор Коста—Рика,
Оффшор BVI, Оффшор Невис,
Оффшор Аруба, Оффшор Доминика,
Оффшор Маврикий, Оффшор Сейшиллы,
Оффшор Гонконг, Оффшор Сингапур,
Оффшор Япония, Оффшор Австралия,
Оффшор Новая Зеландия |
|
|
(495) 223-32-45 телефон/факс |
|
|
Действие факторов производства, мобильность
Согласно классической экономике, тремя факторами производства являются: земля, труд и капитал. Оффшор в большой степени зависит от мобильности двух из этих факторов. То есть, для оффшора последствия экономики зависят от того, насколько легко капитал и рабочая сила могут быть задействованы. Земля как фактор производства, в целом рассматривается мало и не имеет мобильного потенциала.
Влияние мобильности капитала на оффшор были широко обсуждены. В микроэкономике, корпорация должна иметь возможность потратить оборотный капитал, чтобы обеспечить первоначальные расходы оффшора. Если государство в значительной степени регулирует, каким образом корпорации могут тратить свои оборотные средства, корпорация не сможет проводить оффшорные операции. По той же причине макроэкономика должна быть бесплатной для успеха оффшора. В общем, те, кто поддерживает оффшор, за мобильность капитала, а те, кто выступают против оффшора требуют большего регулирования.
Трудовая мобильность также играет важную роль, и она активно обсуждается. Когда компьютеры и Интернет сделали работу переносную в электронном виде, силы свободного рынка пришли к глобальной мобильности работы в сфере услуг. Большинство теорий, которые утверждают что оффшор в конечном счете выгоден для отечественных работников, предполагают, что эти работники будут иметь возможность получить новые рабочие места, даже если они должны получить менее оплачиваемую работу на рынке труда, либо переподготовить себя в новой области . Иностранные рабочие получают выгоды от новых рабочих мест и повышения заработной платы, когда работа движется к ним.
|
|
|